2023年河南省省直公务员职位变化分析

时间:2023-01-06 公务员 加入收藏
平均收益:15万元/年 岗位薪酬:5-8万元/年 咨询费佣:6-10万元/岗 交易方式:先付定金后入岗 服务周期:3-12个月 最低担保金:5000元 费佣/收益 < 0.37 回本周期:<4个月 预约人数:>15人 剩余名额:<7个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生

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公务员考试近年来热度持续攀升,如果作为读者的你正好在备考省考,那还真是要紧抓机遇,乘风破浪。而今天我们中公教育重点想跟大家聊一聊2023年河南省考省直职位具体变化,让大家可以把握趋势,精准备考。

一、人数、职位变化

年份拟录用职位数拟录用人数
2022234452
2023353702

从表格中可以明显看出,2023年省直的招录人数和职位数直线上升,建议考生结合自身实际,认真选岗,走好考公第一步。

二、各专业招录情况

2023年省直招录岗位专业要求和占比分析
层级法学类计算机类中国语言
文学类
工商
管理类
经济学类不限专业
职位数42332432144
占比11.93%9.356.80%0.85%5.95%12.47%
人数1025341442185
占比14.53%75.50%5.84%0.57%59.83%26.35%

招录岗位的专业也影响着广大考生的抉择,通过对2023年省直公务员招录岗位的专业要求分析,法学类和不限专业的岗位比较多,计算机类专业也是非常之多;今年不限专业岗位的增加,对于一些冷门专业考生来说是不错的消息,将改变这些考生过去面临“无岗可报”“没得选择”的尴尬。

三、各学历招录情况

2023年省直招录岗位学历要求人数和占比分析
层级本科及
以上
博士研究生硕士研究生
及以上
硕士研究生及以上
(普通高等院校)
大专
职位数1528135315
占比43.10%2.27%38.24%0.85%4.25%
人数4461120917119
占比63.53%1.57%29.77%2.42%2.71%

通过对省直岗位的学历分析发现,省直岗位中本科及以上招录学历招录仍为主流,但在省直岗位中部分岗位也要求高学历,其中就有135个职位要求硕士研究生及其以上学历,这也再次体现了政府对于高学历人才的重视。

四、应往届招录情况

2023年省直招录岗位要求基层工作经历人数和占比分析
应往届限制2年以上基层工作经历不限基层工作经历
职位数96257
占比27.20%72.80%
人数170532
占比24.22%75.78%

2023年省直公务员招录岗位,延续往年传统,不限制基层工作经历的占比较多,也就是说,各部门的岗位大部分不限工作经历,这对应届生来说是难得的机会。

五、其他限制条件招录情况

2023年省直招录岗位其他限制条件占比分析
层级中共党员本科系法学类专业,法律资格证书
(A)
 
法律资格证书
(A)
 
主要亲属不得为非中国公民性别
(限男)
性别
(限女)
连续六个月
海外经历不得报考
职位数262211201220
占比73.65%0.57%0.57%0.2834.00%3.4%5.67%
人数36151023222627
占比5.13%21.37%1.42%0.29%45.87%3.70%3.85%

而分析其他的限制条件,可以发现对户籍的限制上,省直依旧没有进行特别的规定,体现了海纳百川聚四方之才的态度,而对政治面貌的限制上,要求中共党员有26个岗位,占比73.65%;对法律的要求占比较大,这也体现了对考生专业素养的更高要求。当然,最需要引起注意的就是对于性别男性的限制占比非常多,还有连续6个月海外经历不得报考,需报考者留意。

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