平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.38 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《2022年濮阳市人民医院公开引进高层次和急需紧缺人才公告》等有关规定，经研究，决定重启2022年濮阳市人民医院公开引进高层次和急需紧缺人才面试工作，现公告如下：
一、面试时间：2022年12月17日。
二、面试地点：濮阳市人民医院科教中心。
三、注意事项：
(一)考生面试当天上午7:00开始进入面试地点，7:30未到达的，取消面试资格。
(二)考生须持本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时居民身份证)、经资格复审盖章的《报名表》原件、《面试考生健康承诺书》纸质版和48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质证明。
(三)考生禁止携带无线通讯工具、电子产品和其它与面试无关的物品进入候考室及面试考场。
(四)请考生随时关注医院网站，因本人不及时阅读相关要求和信息，造成后果，责任自负。
咨询电话：濮阳市人民医院： 0393-6162135 6162555
监督电话：濮阳市人民医院纪检监察室：0393-6162736
附件：附件1-3
1.2022年濮阳市人民医院公开引进高层次和急需紧缺人才面试人员名单;
2.面试考生须知;
3.面试考生健康承诺书。
濮阳市人民医院
公开引进高层次和急需紧缺人才
领导小组办公室
2022年12月8日
原标题：关于重启2022年濮阳市人民医院 公开引进高层次和急需紧缺人才面试工作的公告
文章来源：https://www.hnpysrmyy.com/detail/1192.html
【2022年濮阳市人民医院引进高层次和急需紧缺人才面试工作重启公告】相关岗位：