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笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
资格复审
1.根据笔试总成绩，按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，笔试总成绩末位并列的同时进入资格复审。因缺考导致实际参加笔试人员与岗位引进计划比例达不到3:1的，按不低于2:1的比例组织现有人员进行资格复审。资格复审后，确认面试人数与岗位引进计划比例达不到2:1的，该岗位的引进名额按比例递减直至取消。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应递减、取消的引进岗位在濮阳县政府门户网站公布。
2.资格复审由2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才领导小组办公室根据引进岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：(1)笔试准考证;(2)报名表(见附件2)一式2份;(3)本人有效期内二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份;(4)学历、学位证书原件及复印件各1份，教育部学籍在线验证报告、学历认证报告各1份;(5)需提供相应学段和学科教师资格证书原件及复印件各1份;(6)普通高等院校第一批次录取的本科毕业生另附参加高考时所在省份省级教育考试机构在线验证考生基本信息、高考成绩和录取信息的证明(如：河南省生源考生登录河南省教育考试院官方网站www.haeea.cn选择服务大厅栏，点击网上服务，在线预约栏里选择普通高招录取批次证明，点击进入后填写个人基本信息开具此证明);(7)行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章)。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试，并发布面试确认和资格复审递补公告。
4.资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报名人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其引进资格。
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