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简介：为许昌市中心医院一院四区协调发展，经市卫健委同意，面向社会公开招聘263名专业技术人员，现将招聘事宜公布如下：一、招聘原则(一)坚持德才兼备原则;(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则。二、招聘对象和范围面向全国范围内招聘符合条件和岗位资格条件要求的人员。三、......
简介：据工作发展需要，郑州大学第五附属医院社区卫生服务中心面向社会公开招聘专业技术人员，现将招聘条件及有关事项公告如下：一、社区医生9名其中：全科医师或住院医师7名、康复医师2名。1 身体健康，遵纪守法，热爱本职工作。2 全日制统招院校临床医学专业，...
简介：封丘县妇幼保健院始建于1963年，是以政府为主导的公益性公立医院;是新乡地区首批县级二级妇幼保健院、封丘县孕产妇急救中心、城乡居民医疗保险定点医院;河南省新生儿重症救护网络成员单位;郑州大学第三附属医院、郑州中医药大学、河南省儿童医院合作单位;是河南省民生工......
简介：因疫情防控常态化工作需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，经区委区政府研究，山城区卫生健康委员会面向全国公开招聘核酸采样人员60名。现公告如下:一、招聘岗位及条件(一)招聘岗位公开招聘劳务派遣人员60名，服务山城区核酸采样工作。(二)报名条件1.拥护中华人民......
简介：根据北关区核酸检测工作领导小组工作需要，安阳达诚劳务派遣有限责任公司接受委托，面向社会招募北关区常态化核酸检测岗位志愿者(见习人员)，经培训合格后，由达诚公司派驻到全区设立的社区常态化核酸检测点从事核酸检测和核酸检测实验室辅助人员等任务，享受一定补贴，......
简介：根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等规定，经县委县政府批准，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员264名。公告如下：一、招聘原则及......
简介：点击下载>>>2022河南濮阳市安阳地区医院招聘人员体检补充通知...
简介：按照2022年中国·河南招才引智创新发展大会要求，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我县......
简介：根据《濮阳市妇幼保健院招聘公告》《濮阳市妇幼保健院招聘补充公告》有关工作安排，现将面试相关事宜公告如下：一、现场资格复审(一)现场资格复审人员名单见附件1(二)现场资格复审时间及地点时间：2022年7月12日(上午8:00-11:00)地址：濮阳市华龙区开州路72号(濮阳市妇......
简介：根据《市委办公室、市政府办公室关于印发<舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法(试行)>的通知》(舞办〔2018〕68号)的有关精神，经市委、市政府同意，舞钢市中医院面向社会公开引进高层次人才2名。一、引进原则坚持公平、公正、公开的原则;坚持品德、知识、能力和......
简介：根据2022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员考试工作安排，现将笔试成绩予以公布，请考生于2月7日9：00—2月14日18:00期间登陆濮阳市人事考试网成绩查询入口进行查询。咨询电话：0393—3329598监督电话：0393—33160022022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员领导......
简介：根据《2022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员公告》，经本人申请、登记，并审核，现将15名笔试加分人员名单予以公示。咨询电话：0393-3329598 (工作时间内)监督电话：0393-3316002 (工作时间内)2022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员笔试加分人员名单2022年濮......
简介：根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《2022年濮阳市第二人民医院(市眼科医院)公开引进高层次和急需紧缺人才公告》等有关规定，我院于2022年12月18日组织了濮阳市第二人民医院(市眼科医院)公开引进高层次和急需紧缺人才面试，现将体检人员名单及体检注意事项公告如......
简介：根据《濮阳市第二人民医院(市眼科医院)公开引进高层次和急需紧缺人才公告》，请通过网上递交材料审核的人员(名单见附件1)在规定时间进行现场资格审核，现将有关事项公告如下：一、现场资格审核1.时间：2022年12月13日-14日(周二、周三)8:00-12:00、14:30-18:00。2.地点......
简介：为进一步做好疫情防控工作，濮阳经济技术开发区拟向社会公开招聘方舱实验室检验工作人员，具体要求如下：一、招聘原则招录工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、择优聘用。二、招聘岗位名额方舱实验室检验工作人员12名。三、招......
简介：根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）和《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）等规定，......
简介：根据《濮阳市2023年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察等环节，现对86名符合条件的拟聘用人员予以公示，公示期为7个工作日，公示时间从2023年9月25日至2023年10月9日。咨......
简介：按照《濮阳市2023年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告》，根据总成绩确定进入体检人员名单。体检时间及具体要求另行通知。现将进入体检人员名单公布如下：名单...
简介：根据《河南省事业单位公开引进工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开引进工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)和《濮阳县事业单位招才引智绿色通道实施细则》(濮县人才办〔2022〕3号)等有关文件规定和要求，结合濮阳县卫健系统工作需要，经县......
简介：根据业务发展及工作需要，现面向社会公开招聘各专业相关人员，具体招聘事项公告如下：一、岗位及条件二、报名方法1.现场报名：持本人简历，毕业证、学信网学历认证、医师(或其他专业)资格证或执业证复印件到濮阳仁济医院综合办公室报名。2.联系电话：15890452271 17516......
简介：安阳地区医院始建于1949年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复及社区服务为一体的国家三级甲等综合医院。医院现有院本部、东院区两个院区，编制床位1950张，省、市级医学重点(培育)专科12个，医院先后被授予国家首批住院医师规范化培训基地、中国胸痛中心、国家......
简介：按照《濮阳市2022年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告》，根据总成绩确定进入体检人员名单。体检时间及具体要求另行通知。现将进入体检人员名单公布如下：2022年南乐县特招医学毕业生和特岗全科医生拟进入体检名单南乐县卫生健康委员会 南乐县人力资源和社会保......
简介：根据《2022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员公告》的有关规定，按照招聘计划，对同一岗位，依据笔试成绩从高分到低分按面试人数和岗位数量3：1的比例依次确定面试资格复审人员，比例末位成绩并列的，一并进入资格复审环节。达不到3:1的岗位按照最低不低于2:1比例参......
简介：为切实做好南乐县2024年特招医学院校毕业生和特岗全科医生面试工作，按照《濮阳市2024年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告》(以下简称《招聘公告》)要求，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，现将面试有关事项公告如下：一、组织管理按照《濮阳市......
简介：根据《濮阳市2024年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘实施方案》相关规定和有关要求，现将濮阳市2024年特招医学院校毕业生笔试成绩予以公布(见附件)。进入面试名单、面试时间和地点由招聘单位所在县(区)予以公布和通知。咨询电话：濮阳市卫生健康委员会：0393-66615......
简介：根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作流程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人函〔2023〕289号)和《2024年河南省(濮阳市)事业单位公开招聘联考工作的公告》等有关...
简介：为进一步提高我市基层医疗卫生服务能力，方便群众就医，根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔2014〕161号)、河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2......
简介：按照《2023年范县中医院公开招聘员额制工作人员公告》有关要求，报考范县中医院医学影像技术岗位的***楠因怀孕暂缓聘用。根据国公考录函〔2009〕07号文件要求，该考生结束妊娠期后，于2024年5月28日完成体检，县中医院组成考核小组对该考...
简介：濮阳市安阳地区医院人才需求报名初审已结束。请报名人员扫描下方二维码(见附件)，使用姓名和识别码(身份证号后8位)查询初审结果。濮阳市安阳地区医院2024年3月28日附件：濮阳市安阳地区医院2024年公开招聘工作人员报名初审查询...
简介：按照《濮阳市人民医院2024年公开招聘工作人员实施方案》的要求，根据各岗位(药学、护理)进入面试人员情况，现将面试工作通知如下：一、面试时间：2024年3月23日(周六)上午8:00。二、面试地点：濮阳市人民医院科教中心。三、注意事项：(一...
简介：根据《2023年范县中医院公开招聘员额制工作人员公告》有关规定，按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低......
